2017/03/23 | 來源：《品牌紅木》雜志
[摘要]能夠稱得上優秀的紅木家具是有靈魂的，應該集結“匠人”、“匠心”、“匠品”三個要素。
中國有句老話叫做，養兵千日，用兵一時。可是，“兵”沒了怎么辦？
與很多制造行業一樣，如今的紅木家具從業者大多有著較高的薪酬，但從所有關鍵指標來看，技能型人才缺口依然較大。顯然，這已經不是近一兩年的事情了，整個行業也都在為改善這個問題而努力。
紅木技能人才培養再“搭橋”
全國性大規模競賽“優中選強”
2016年底啟動的“工匠精神：2017年中國技能大賽一一全國家具（紅木雕刻）職業技能競賽”，成為了2017開年的第一件標志性大事件。這是家具行業首個列入國家級別的中國技能大賽，由全國總工會、國家人社部、中國輕工聯相關部門和中國家具協會聯合主辦，由十個分賽區開展選拔賽，然后集中進行總決賽。
一個正在發展的行業，需要有更多優秀人才加入，也需要有更多的優秀人才來引領。從此前發布的“通知”中了解到，競賽內容以《木雕工——國家職業技能標準》中的高級技工（國家職業資格三級）為基準，包括理論考試和技能競賽兩部分。而總成績中，理論考試占25%、技能競賽占75%。由此得知，家具行業對技能型人才的需求比以往任何時期都來得迫切。
區域性校企合作“育才選優”
根據國家勞動部門的統計，在我國7000多萬技術工人中，技能型人才僅占4%，遠低于發達國家35%的水平。但更讓人擔心的是，人才短缺可能會引起發展性危機。因此，加快紅木家具行業技能型人才的選拔和培養，提高行業高技能人才的“供給力”迫在眉睫。
作為職業教育培養高素質技能型人才的重要模式，校企合作已經引起越來越多的重視。廣東、浙江、福建等國內主要紅木產區不斷強化校企合作的深度和廣度，十分重視技能型人才隊伍的培養。1月底，中山市大涌鎮政府和中山職業技術學院正式簽署協議，合作建設中山職業技術學院紅木家居學院。根據協議，學院教學地點將落戶中國（大涌）紅木文化博覽城，9月將招收首批學生。這是全國首個紅木家居學院，將逐漸形成為學生提供培訓、實習、就業的系統化人才培養機制，給大涌以及全國紅木家具產業培養更多具有更高文化素質和專業素養的“生力軍”。
器物有魂魄，匠人自謙恭
全國家具（紅木雕刻）職業技能競賽、中山職業技術學院紅木家居學院這倆“首個”項目，無疑為2017年紅木家具行業的選才、育才指明了更加明確的方向，也成為了結構調整、轉型升級的新著力點。自從李克強總理在《政府工作報告》中首次提出“培育精益求精的工匠精神”后，也為紅木家具行業技能型人才的培養賦予了新的時代意義。
但是，紅木工匠不是誰都能當，也是有門檻的。很多“半路出師”者靠著天賦和努力成為受人尊崇的大師，也有很多人嫌苦嫌累嫌臟而半途而廢。能稱之為“匠”，必定要具備某種熟練的“技術”或“技能”，而從學校或是企業短期培訓出來的尚不成器，需要反復的淬煉，使之才能達到純熟的境地，才可稱為匠人。
然而能夠稱得上優秀的紅木家具也是有靈魂的，應該集結“匠人”、“匠心”、“匠品”三個要素。因此，于紅木家具行業最為需要的還有“匠心”、“匠品”。這是一個匠人的全部精神，簡言之就是他的修為。
在日新月異的紅木家具行業發展中，培養人才已不僅是熟練的技術層面，還要挖掘他們生發于內心的對紅木家具的熱愛和專注。（來源：第三十九期《品牌紅木》雜志 梁曉珩∕文）