2015/05/16 | 來源：中國古典家具網
[摘要]5月14日，浙江省人力社保廳職業能力建設處、東陽市人力社保局有關負責人來到南京林業大學，專程看望了在家具與工業設計學院參加“家具設計師創新創業培訓”的31名學員。
5月14日，浙江省人力社保廳職業能力建設處、東陽市人力社保局有關負責人來到南京林業大學，專程看望了在家具與工業設計學院參加“家具設計師創新創業培訓”的31名學員，并與學院有關人員、參訓學員進行了座談，就培訓有關事項進行了深入探討。
據悉，此次培訓由東陽市紅木家具行業協會和南京林業大學家具與工業設計學院合作舉辦。從5月11日開始，31名來自東陽的家具設計師和有一定設計經驗的紅木家具企業負責人就開始了為期10天的學習。
東陽市紅木家具生產企業數量多、規模大，但企業設計創新能力十分薄弱，主要表現在三個方面：一，在市場上，產品款式雷同情況較為嚴重，給人‘千人一面’之感；二，在企業間，產品樣式抄襲情況較為普遍，知識產權保護不力；三，新產品主要依靠外地設計人員開發，企業要花幾十萬元才能買到一個系列的產品設計方案。東陽市紅木家具行業協會秘書長曹益民表示：“我們協會一直在尋求各種辦法解決這一難題，包括組織家具設計師培訓、考核，但許多設計師專業基礎知識薄弱，無法進行規范制圖，更不用說有很好的美學理論知識、設計開發能力。因此，我們便組織了這次高校脫產培訓。”
參加培訓的學員紛紛表示，老師在授課時盡量采用淺顯易懂的語言，實用性很強，對自己的幫助非常大。“同學們都很用功，除了聽課，大家還充分利用課余時間認真自學，爭取多學一點東西，非常感謝協會提供這樣好的學習機會。”（來源：中國古典家具網 羅杰∕文 徐妃妃∕編輯）