2014/10/17 | 來源：江門日報
[摘要]“讓廠里的木工去評高級技工，沒有什么用的!”這是一位從事?古典家具生產的老板說的，而且他以前也是一名木工。聽到這句話，記者和小伙伴們都驚呆了。
“讓廠里的木工去評高級技工，沒有什么用的！”這是一位從事古典家具生產的老板說的，而且他以前也是一名木工。聽到這句話，記者和小伙伴們都驚呆了。
隨著2014年江門市首屆古典家具木工技能大賽日益臨近，大賽組委會與江門市人社局達成共識，確定將此次比賽的成績作為家具手工木工職業技能鑒定的實際操作成績，預賽按中級技工職業標準，總決賽按高級技工職業標準執行。理論考試由江門市工藝美術協會另行組織。參賽選手理論、實操均合格的，可獲得由江門市人社局頒發的相應級別國家職業資格證書，同時享受政府對技能人才的各項優惠政策，如培訓補貼、養老補貼等。
對于廣大從事古典家具生產的木工來說，能夠通過此次技能大賽，一方面展示自己的過硬本領，另一方面也能夠參與國家職業技能認定，取得一個屬于自己的“文憑”，可謂一舉兩得。
對于廣大從事古典家具生產、經營的企業家來說，通過比賽，不僅可以展現自己企業的實力，提升企業的品牌影響力，聚焦廣大市民的關注目光，還能夠喚醒工人提高自身技能的意識，促進企業生產水平的提升，多設計、生產出好的古典家具產品。毫無疑問，也是一件大好事。
可是，該老板為何會發出“無用論”的聲音呢？記者認為，一是該老板的品牌意識不強，對于未來如何做大做強企業，沒有強烈的追求；二是整個木工行業的意識較差。很多木工從十多歲就開始從事這一職業，接觸面比較窄，提高自身素質的訴求不高，不知道可以通過職業技能鑒定，提升自己的技能水平，進而提高自己的待遇。
“工欲善其事，必先利其器”。一個企業只有擁有數量充足、結構合理、素質優良的高級技能人才，才能不斷生產出好的產品，形成良好的經濟效益，進而做大做強。在這一點上，新會的古典家具企業也不例外！尤其是在當前缺少大品牌、缺少優秀木工人才、缺少創新設計能力的情況下，新會的古典家具產業要想做大做強，企業和木工都必須以只爭朝夕、忘我拼搏的精神，多思考、多實踐，上上下下擰成一股繩，全力以赴謀發展。就拿此次木工技能大賽來說，記者認為，這是一個企業和木工展現自身實力，提升創新設計能力，打響自身品牌的良機，多角度、多媒體的宣傳將吸引全社會都來關注古典家具行業發展，廣大企業和木工應該踴躍參與。
各級政府部門也要全力發揮自身的職能優勢，促進古典家具產業轉型升級。如人社部門可以加大宣傳力度，創新服務形式，多下基層，多到古典家具企業和木工隊伍中去，多角度、多方式地宣講相關政策和鼓勵措施，讓大家充分了解國家的相關政策，充分認識到技術工人的價值和地位，調動企業和木工的積極性。唯有如此，才會有更多人投身到木工這個平凡的崗位中去，才會有更多的企業老板重視木工這個群體，才不會產生“木工評高級技工沒有什么用”的觀點。 （馬茜∕編輯）