2014/02/27 | 來源：中國古典家具網(wǎng)
[摘要]面對日益信息化、網(wǎng)絡(luò)化的社會，企業(yè)想要發(fā)展，就必須儲備一定的人才。在紅木家具行業(yè)發(fā)展得如火如荼的今天，人才緊缺問題越發(fā)凸顯。
近日，記者走訪廣東中山的紅木家具市場發(fā)現(xiàn)，目前，很多紅木家具企業(yè)的產(chǎn)品供不應(yīng)求。面對如此好的市場行情，不少企業(yè)卻有些頭疼。
“我們工人的回廠率只有70%，就目前來說，雕刻工人和上漆工人非常緊缺。”中山市大不同工藝家具制造廠總經(jīng)理陳新平向記者透露，“現(xiàn)在的市場行情大好，我們的產(chǎn)品只要一出貨，馬上就有買家過來訂購。”但是接到訂單，卻趕不出貨，這讓商家喜憂參半。
據(jù)了解，不少企業(yè)在年初采購了大量木材，廠里也新添了許多設(shè)備，很多企業(yè)在新門市上也加大了資金投入。種種跡象表明，很多企業(yè)都看好今年紅木家具行業(yè)發(fā)展的前景。但是，卻有很多因素制約著企業(yè)的發(fā)展，如木材、設(shè)備、資金等“硬件”因素，還有各種“軟件”因素。
所謂“軟件”，主要指技術(shù)人才和管理人才。雕刻工人和上漆工人憑借著自己的一技之長，在企業(yè)發(fā)展過程中扮演著重要的角色，在一定程度上，他們屬于技術(shù)人才。技術(shù)人才的緊缺，將直接影響著企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)度，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。
另一方面，面對日益信息化、網(wǎng)絡(luò)化的社會，企業(yè)想要發(fā)展，也必須儲備一定的管理人才。“現(xiàn)在，我們企業(yè)不斷擴(kuò)大，在市場推廣方面需要更加專業(yè)的人才。”陳新平說。據(jù)悉，今年不少企業(yè)在品牌的推廣和營銷方面加大了資金投入，但是在營銷推廣和企業(yè)管理等方面卻缺乏有一定經(jīng)驗的人才。企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就必須進(jìn)行市場推廣。而很多中小型企業(yè)還不具備這樣的條件，他們并沒有一個精良的團(tuán)隊來進(jìn)行策劃營銷。于是，很多企業(yè)找尋各種途徑解決這一難題，或進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)，或進(jìn)行微信、微博推廣，或利用雜志宣傳、T牌營銷等，但是無論哪種營銷方式，都需要管理人才進(jìn)行長期的跟蹤服務(wù)。
業(yè)內(nèi)人士表示，各行各業(yè)的發(fā)展都離不開人才的建設(shè)。在紅木家具行業(yè)發(fā)展得如火如荼的今天，人才緊缺問題越發(fā)凸顯。（來源：中國古典家具網(wǎng) 陳建華∕文 陶秋芳∕編輯）