2013/09/17 | 來源：中國古典家具網
[摘要]日前，“第三屆（2013）中式紅木家具領袖峰會”在廣東省東莞市厚街現代國際會展中心隆重舉行，業界專家、紅木家具企業代表、市場代表、經銷商以及眾多主流媒體出席了活動現場。
日前，由東莞名家具俱樂部、中國古典家具網、《品牌紅木》雜志聯合主辦的“第三屆（2013）中式紅木家具領袖峰會”在廣東省東莞市厚街現代國際會展中心（3號館）二樓會議室隆重舉行，峰會以“文化復興、品牌崛起、產業變革”為主題，業界專家、紅木家具企業代表、市場代表、經銷商以及眾多主流媒體出席了活動現場。
年年紅金典事業部營銷總監厲國民在論壇上發言
年年紅金典事業部營銷總監厲國民在論壇上提出紅木家具行業不缺人才但缺專業的人才培訓的觀點。厲國民談道：“我不贊成歐式板式家具的發展擠壓了紅木家具的生存空間這一說法，如果我們不好過，相信歐式板式家具更不好過。據不完全統計，板式家具、現代家具倒閉的企業比例大大超過紅木家具企業，而且現在從別的家具轉做紅木家具的賣場及經銷商越來越多。這次名家具展設置紅木家具專區，說明我們紅木家具越來越受到重視，我們應該讓整個家具行業的人看到我們的努力。一個品牌不是一天兩天塑造出來的，是通過不斷努力、不斷積累經驗慢慢走過來的。剛聽了大家的發言，我主要想談三點，文化、創新和人才儲備。”
第一，文化。文化這個東西，很虛，可以說得天花亂墜，但是也很實際，很實在，說多了沒用，主要是看如何體現文化，將文化發展為適合傳播與傳承，符合現代家具設計理念的東西。
第二，創新。紅木家具做得越繁復越好，對不對？其實沒有對錯之分，做得比較復雜的，精雕細作的精品，是進博物館的。作為企業，主要的還是要做自己獨特的、符合現代使用的產品。不要一味跟蹤模仿，也不要老是拼價格，沒有利潤也是不好的。
第三，人才儲備。紅木家具行業最不缺少的就是人才，缺少的是專業的人才培訓。很多老板是做木工、雕刻出身的，他們能夠把文化做到家具當中，但是不一定有能力把文化推向市場，這就需要將我們進行專業的人才培訓，將紅木文化推廣給終端客戶。(來源：中國古典家具網 王甜∕文 陳敏儀∕編輯)