2012/12/13 | 來源：常熟新聞
[摘要]針對江蘇常熟紅木雕刻人才斷層現狀，常熟高新園中等專業學校在國內開設了首個紅木雕刻專業，通過校企合作等方式，改變了這一行業傳統的師傅帶徒弟一對一的培育模式。
近年來，江蘇常熟紅木雕刻手藝人的年齡在日趨老化，出現了明顯的人才斷層，傳統的紅木雕刻手藝面臨著失傳的危險。針對這一現狀，常熟高新園中等專業學校在國內開設了首個紅木雕刻專業，通過校企合作等方式，改變了這一行業傳統的師傅帶徒弟一對一的培育模式，這些學生也是我國第一批通過學校培養的“紅木工匠”，將實現專業化人才的批量化培養。
上午，在常熟高新園中等專業學校，學校外聘的紅木工藝師正在為首批紅木雕刻專業的學生們上課。這些學生未來將成為常熟紅木行業新的技術工人。為面臨年齡老化、人才斷層的紅木雕刻藝人輸入新鮮血液。
學生們一邊在學校學習理論知識，同時還深入到紅木家具企業，讓木匠師傅進行手把手的傳授手藝。常熟高新園中等專業學校紅木雕刻專業學生孫強表示“這個是我們中國的傳統手工藝，要把它傳承下去，而且這邊很缺這樣的人才，對未來的就業發展有很好的幫助。”
紅木雕刻手藝不但吸引了本地的男孩子，連女生都加入了這個行列，“隨著人民生活水平的不斷提高，人們對家的品位越來越高，所以家具設計紅木雕刻方面大有可為，而且我覺得能培養我吃虧耐勞的精神，培養我的耐心，我對這個專業充滿信心。”學生吳靜倩表示，自己從小就被家里紅木家具上那些人物、花草雕刻所吸引，覺得這些工藝品充滿了魅力。
據了解，高新園中專學校首屆紅木雕刻的學生共有33名，采用訂單式培養，他們今后的就業基本已被常熟市的紅木家具企業所預定。早年，老人教育孩子有句話說，“學門手藝就不至于餓死。”60—70年代，雕刻手藝只能是個勉強維持生計的行當，而如今，一位優秀雕刻師的年薪甚至可以和小公司的CEO媲美，而在一些大的紅木家具廠，頂尖的雕刻師傅年薪甚至能達到百萬之多。
“傳統的認為，木工可能收益不高，環境也不怎么好。但是他們沒有意識到，這個產業，隨著新技術應用以后，它已經發生了根本性的變化，它已經給我們這個社會提供了一個很大的產業，或者說給我們青年學生提供了很好的創業和發展的舞臺。”常熟高新園中等專業學校黨委書記周萬民如此說道。
盡管近年來機械雕刻已經被廣泛地運用到家具的制作過程當中，但對于收藏價值和藝術價值比較看重的客戶，還是比較傾向純手工雕刻的家具，好的雕刻作品意境生動，充滿動感和生命力，而常熟紅木家具作為著名的“蘇作”流派，歷史悠久，影響深遠。常熟生產的紅木家具最能表現明式家具的風格特質，最具有江南文化的底蘊。
周萬民表示，學校開設這一專業，將從理論知識和基礎工藝技術入手，邀請紅木企業的工藝師來校教學，圍繞紅木雕刻的設計、工藝、CAD技術應用，以及現場裝配等，對學生們進行全方位的培養。并希望這些學生能將“蘇作”流派給發揚光大。“我們想給學生一個很好的基礎，通過跟企業間相互校企合作，把很多生產型、技術型的工藝和技術移植到企業去，通過他們的師傅來帶我們的學生，我想我們的學生通過這樣一個教育，他會從基礎的到高端的，最后，我們的目標是使學生成為設計大師。”
目前，常熟市的紅木企業已經達到了300多家，而紅木技術工人的新老交替十分緩慢，技術工人的年齡層次更是日趨老齡化，而這一行業快速的發展使技術工人青黃不接的矛盾更加突出。通過師傅帶徒弟的培養方式已經無法滿足企業需求，而高新園中專校的首開先河，在全國開設了首個紅木雕刻專業，通過校企合作的方式，將實現專業化人才的批量化培養。
周萬民表示“我們希望這樣的實踐能為破解紅木家具企業‘人才荒’難題做出有益的嘗試。”（編輯 田田）