2011/02/23 | 來源：中國古典家具網
[摘要]目前，中國的傳統加工業普遍面臨“藍領瓶頸”，紅木家具產業是其中比較典型的代表。但由于大涌已經形成了一個成熟的產業集群，有一定實力的工廠招工都不會很困難。
正月十五過后，廣東省中山大涌紅木家具一條街上逐漸恢復了往昔的熱鬧。作為紅木家具生產專業鎮，大涌鎮聚集了幾百家的紅木家具廠，吸納了上萬紅木家具工人，是木工們外出務工的主要地區之一。
目前，中國的傳統加工業普遍面臨“藍領瓶頸”，紅木家具產業是其中比較典型的代表。面臨整個產業的“用工荒”，春節后的大涌紅木家具廠又是怎樣的景象呢？
到清明前后，人員才能基本穩定
大涌的紅木家具門市一般正月十二就已開門了，但工廠的工人們最快也要到十五以后才會陸續過來，大部分工廠都要到正月二十五左右才能開工，工人只要到位一半左右就能開工了。
元宵過后，大涌大部分的工廠，工人的到位情況都在一半以下，個別工廠的工人還只回來了十幾個。中山茂廣新家具廠的伍總告訴記者，他在大涌辦廠六年，幾乎年年都要在春節后重新招工：“年前你再跟工人們怎么說其實都沒什么用，工人們最看重的還是工資、有沒有工開。如果他前一年在你這賺到了錢，他們基本就會回來。”茂廣新為了應對節后的“用工荒”，在年前就將手上的所有訂單完成，并不再接訂單，以保障企業的信譽。
“工廠每年的招工其實還是要看老員工。老師傅們一般都能帶幾個徒弟或老鄉們一起過來，如果一些主要的老師傅能回來，那這一年的招工基本就不成問題了。”中山御古坊紅木家具廠的郭總說。
總的來說，“春節后的招工差不多都要持續到清明左右，那時候工人們基本就穩定了，如果再沒有招到工人就很麻煩了”。
招工要招熟手
大涌紅木一條街上，許多企業的門口都貼著紅色的招工啟事，但獨自出來找工作的工人們往往會被一些工廠婉言謝絕。究其原因，不外乎工廠們都想招“熟手”。
中山市紫光閣紅木家具廠的陳經理告訴記者，如果不是老員工帶來的工人或熟人介紹的工人，他們現在一般就不要了，“特別是十幾歲的小青年，自己來的一般都不會招”。“因為現在的年輕人很多都沒定性，可能做一兩個月就走了。紅木家具很講究工藝，每個人做出來的都不同，一件家具做了一半又要換人，就基本等于要重新開始，這樣必定就要虧本。”
目前在大涌務工的人員主要來自江西、四川、湖南、貴州、浙江等地方，部分企業偏向于招聘江西和浙江的工人，覺得這兩個地區的工人比較能吃苦，也更踏實。但由于浙江東陽的紅木產業這幾年興起很快，大部分的浙江人都已選擇在家門口務工了，現在大涌的東陽人一般都是管理階層人員。
工資普漲10%左右
面對整個行業的“用工荒”，紅木家具工人們的工資上漲，是理所當然的。在采訪中，大部分的企業都表示，今年給工人們開出的工資一定會比去年高。最低的漲幅為5%，最高的達到20%，普遍都集中在10%左右。
記者了解到，目前最難找的工種就是木工和打磨，他們的工資算是所有工種中平均較高的。就木工來說，一般情況下也要學習三到五個月才能初步上手，而要獨擋一面，做出點東西，大部分也需要學習三到五年的時間。此外，在當學徒時，跟的木工師傅若一直只做一種家具，那學徒可能也就只會做著一種家具。因此，要找一個手藝好、會做多種家具的木工，現在也是很不容易的。而其他工種相對就容易些，例如油漆工，學習大約一個月時間，基本就能獨立出外務工了。
從全國紅木家具廠的工資情況來看，長三角和珠三角的工資水平較高，長三角略高于珠三角。而工人工資水平的普遍上漲也促使很多企業開始計劃轉向機械化生產，“高速機、多功能機的出現，將為企業節省大批人工”。
手藝好的老木匠確實值得“天價”
近日，許多媒體都連續報道了福建某紅木家具企業發布的“天價招工”的事件，招工廣告上開出了說“木工普工可達年薪30萬，打胚普工540元/天”等誘人條件。針對此次事件，記者也采訪了多位紅木家具企業老總。
記者里了解到，這樣的工資比一般的普工工資高出了兩倍以上，“是不太現實的”。就業內人的眼光來看，這樣的招工廣告可能最主要的還是為了炒作，一方面能夠吸引來更多務工人員，企業有更大的挑選的空間，另一方面也能夠提高企業知名度。此外，也不排除企業以此抬高紅木家具價格的可能性。
當然，如果工人的技術能達到要求，還是能拿到這么高的工資的。中山藝臻今典居紅木家具廠的楊總告訴記者：“例如制作黃花梨、小葉紫檀等紅木家具的高級技工們，他們不僅手藝好，還善于根據木頭的形狀來善用木材，不會浪費一分一毫。這樣的工人，你給他一天500塊，但他能給你創造出更大的價值，那肯定是值得的。”
大部分的大涌企業都表示，覺得今年的招工情況應該不會優于往年，但由于大涌已經形成了一個成熟的產業集群，木工們都知道來這里找工作，相對來說，有一定實力的工廠招工都不會很困難。（來源：中國古典家具網 本網記者小H）