2020/08/18 | 來源：品牌紅木網
[摘要]無論怎樣健全的管理制度，多么嚴苛的考核標準，最終決定產品質量的，永遠還是員工本身，在中信紅木，“以人為本，重視關愛員工”是一貫堅持的理念。
“誠信、品質、創新、共贏”八個字奠定了浙江中信紅木家具有限公司（以下簡稱中信紅木）的發展之路。
二十三年，中信紅木堅信以“質”致勝，多年來，始終把品質放在第一位，以一流的產品質量和工藝暢銷于全國各地。在口口相傳的品質背后，是中信紅木的品質文化建設。
嚴抓品質，爭做“質量之星”
“品質”作為中信紅木的核心價值觀，始終引領著所有中信人共同進步。
在公司內部，中信紅木早已建立了嚴格的生產管理體系，每道工序都有不同的生產標準，每個員工都有自己的崗位職責。同時，對處于一線崗位的員工也給予了極高的重視。為了讓每一位員工加強自身的品質意識，公司還會不定期對員工進行質量考核，激勵全體員工參與質量管理。
木工車間質量評定標準
通過對家具生產過程中的作業標準，對產品品質進行嚴格的5檔打分，最終的得出的總分還將作為員工“質量之星”的評分標準。對于在各方面表現突出的先進個人，公司還特別設置了獎勵機制，鼓舞員工工作熱情和積極性。
這一系列管理體系的實施，讓員工對生產質量的態度明顯提高，也正是員工們對質量的重視，最終成就了中信紅木“品質”的核心。
7月榜樣——“質量之星”
在每月一度的品質考核中，一波又一波的優秀員工榮譽獲選，成為眾員工紛紛效仿學習的榜樣，以下便是7月最新獲選的“質量之星”，讓我們共同為他們喝彩！
“三分材、七分工”，每一件家具的成型都需要歷經數道工序，凝聚著無數匠人的心血和汗水。作為紅木家具人，我們也深刻的知道，決定產品質量的并不僅僅個人，而是所有員工共同付出的過程。
相信在每月的評選，越來越多的中信人能嚴抓品質，成為新一任的“質量之星”！
以人為本，創新共贏
“人是最寶貴的資源，讓每個人成為創造財富的源泉。”
無論怎樣健全的管理制度，多么嚴苛的考核標準，最終決定產品質量的，永遠還是員工本身，在中信紅木，“以人為本，重視關愛員工”是一貫堅持的理念。
在公司長期以來的三化建設中，就把員工當做家人，讓企業成為一個大家庭。不管是在工作環境，還是員工宿舍、食堂的打造中，中信都盡可能的做到至善至美，讓每一個員工都有家的感覺。
此外，中信紅木還特別重視人員培養，除了生產部門的“質量之星”，公司還專門對管理人員實行每月的培訓計劃，讓每一位員工共同成長進步。在家文化的氛圍烘托下，大家都更愿意為中信紅木奉獻力量。
無論如何，正是每一位員工的辛勤付出才造就了今天的中信紅木，讓我們一起為所有默默堅持和付出的中信人鼓掌！