2018/12/19 | 來源：品牌紅木網
[摘要]近日，第九屆中國紅木家具品牌盛典公布了2018中國紅木家具“紅品獎”評選多個獎項的候選名單，其中，“2018紅木家具杰出職業經理人”表彰的是一批工作管理能力超群、專業知識豐富、責任感強烈、職業素養優異的職業經理人。
近日，由全聯民間文物藝術品商會、全聯民間文物藝術品商會藝術紅木家具專業委員會主辦，騰訊家居紅木頻道、《品牌紅木》全媒體共同承辦，得到中國收藏家協會、中國林業產業聯合會品牌建設分會、中國木材與木制品流通協會紅木流通專業委員會支持的第九屆中國紅木家具品牌盛典（以下簡稱紅木品牌盛典）公布了2018中國紅木家具“紅品獎”評選的人物類多個獎項候選名單。
中國紅木家具“紅品獎”為促進中國紅木家具行業品牌發展、表揚對中國紅木家具行業發展有杰出貢獻的紅木人而設立，涵蓋產業鏈上下游，涉及品牌、人物、綜合三大類。
其中，“2018紅木家具杰出職業經理人”表彰的是一批工作管理能力超群、專業知識豐富、責任感強烈、職業素養優異的職業經理人，他們在協助所服務企業提高知名度、挖掘企業自身資源優勢等方面有突出表現，推動企業各項經營管理工作步上新臺階。
下面一起來看看有哪些候選人物！
“2018紅木家具杰出職業經理人”候選名單（以下排名不分先后）
1、楊晶（中山紅古軒營銷總監）
提名理由：知性、優雅是她的一貫魅力，專注、奉獻是她的人生準則。與紅古軒并肩攜行十余年，不斷提升個人能力，以攻為守積極求變，楊晶是新中式紅木家具的倡導者，更是紅木人“悅然而居”的精神家園引領者。
2、王耀佳（東莞國壽紅木副總經理）
提名理由：王耀佳是有著明確企業營銷與管理理念的紅木家具行業職業經理人，深諳紅木家具廠商合作之道，從產品研發、專業營銷和服務配套等方面打造國壽紅木經銷商合作模式，并通過“提前策劃定位、主題設計、前期招商、篩選客戶資源信息、展后跟蹤”五個步驟提高國壽紅木參展效益，多方面促進國壽紅木穩步發展。
3、胡遠琴(中山雍博堂副總經理)
提名理由：在胡遠琴的人生字典里，只有專注與執著。與雍博堂并肩作戰16年來，他助力企業將專賣店發展到全國各省市，堅持創新求變、差異化營銷模式，對專賣店運營及管理、市場開拓等均有豐富經驗，注重團隊打造，追求卓越，為品牌發展墊定扎實的基礎。
4、李艷霞（中山區氏臻品副總經理）
提名理由：鐘情于紅木家具藝術，李艷霞在區氏臻品接受傳統家具文化的熏陶，積累了豐富的紅木文化知識和優秀的文化素養。從財務到銷售崗位，她主動學習提升，多年來對傳統家具市場發展和消費者需求的了解不斷深刻，以專業、專注、耐性和溫和的笑容服務每一位顧客，為顧客講述家具的工藝和故事，帶給他們好的產品和文化體驗。
5、俞佳平（東陽御乾堂紅木副總經理）
提名理由：作為御乾堂紅木營銷團隊的頂梁柱，俞佳平全力為企業銷售團隊建設、管理不辭辛勞。2018年，他帶領團隊逆流而上，為企業交上了一份滿意的成績單。他有勇有謀，清晰規劃企業營銷計劃，讓企業更快、更好發展。
6、黃玉梅（東莞戴為總裁助理）
提名理由：勤奮踏實、敬業忠誠，這是閃耀在黃玉梅周圍的人物標簽，事無巨細，系統高效，是她工作中的一貫準則。在戴為紅木近十年的工作里，她求進求變，帶領團隊共同成長，在公司的專利及商標管理、外聯工作中成績卓越，不斷豐富與增強戴為紅木的綜合實力與整體形象，帶給消費者更加溫馨與美好的品牌體驗。
7、張茜（深圳泰和園總裁辦主任）
從大學畢業就入行紅木家具行業，進入泰和園總裁辦當文員，后調任總部工廠、董事長助理，再到總裁辦主任，張茜這一堅持就是十年。年輕果敢，胸有格局，有著“做就要做到最好”的信念與決心，注重細節并將過程精品理念牢牢樹立在心中。她不僅以職業的心態和強有力的執行力，帶領總裁辦成員處理協調各部門事務，而且為向內的一流廠部品控和向外的優秀品牌形象輸出做出了自己的貢獻，對泰和園的穩定發展起到推進作用。
8、邱志坤（廣州永華紅木副總經理）
提名理由：邱志坤不張揚，不浮夸，有原則，會協調。他用過人膽識，探尋企業管理良方，帶領團隊持續發力。他工作主動性強，思路和胸懷開闊，善于學習，樂于奉獻，有效促進了品牌的發展，獲得業界廣泛認可。
9、吳?。|陽紫福堂紅木營銷總監）
提名理由：2018年，吳俊為紫福堂紅木形象升級、營銷體系升級助力良多。從2013年引導企業定位緬甸花梨新古典路線，他幫助企業一步步成為中國新古典紅木領導品牌。在他的努力下，紫福堂紅木市場口碑、品牌影響力越來越好。
10、李小洪（東陽盧家藝林營銷總監）
提名理由：蕙質蘭心，秀外慧中，剛柔兼濟。她用身上獨有的東方女性的知性美，贏得了客戶的信任。李小洪為人低調沉穩，做事認真負責，待人和善寬容，詮釋了一個職場女性應有的精神和氣質。
