2016/12/03 | 來源：品牌紅木網
[摘要]第七屆中國紅木家具品牌大會系列活動之一的“2016中國紅木家具行業總評榜”現已進入緊張激烈的投票階段。紅木總評榜人物類評選共設七個獎項，其中三個獎項參評，來自全國各地近100名紅木家具精英經過審核參加本屆評選。
由全國工商聯直屬的國家一級商會——全聯民間文物藝術品商會及其下屬紅木專業委員會——全聯藝術紅木家具專業委員會聯合主辦，并由中國紅木黃金專業媒體——品牌紅木全媒體承辦，同時得到全國各地多個紅木行業協會和品牌紅木家具經銷商聯盟大力支持的第七屆中國紅木家具品牌大會將于2017年1月在G20峰會舉辦地——杭州舉行。
大會包括“2016中國紅木家具行業總評榜” （以下簡稱紅木總評榜）與“中國紅木G10領袖峰會暨品牌論壇”兩大活動。其中，紅木總評榜線上投票于12月1日火熱開啟，12月15日24：00截止，評選結果將于12月21日-23日進行公示。目前各大獎項都進入了緊張激烈的競爭時刻，微信關注“全聯藝術品商會紅木專委會”（carc888）或“品牌紅木”（www328f）微信公眾號后，點擊“在線投票”進入紅木總評榜微信投票界面，即可為你支持的企業進行投票。
本屆紅木總評榜中，人物類評選包括“中國紅木家具行業貢獻終身成就獎”、“ 中國藝術紅木家具傳承人”、“2016年中國紅木家具創新貢獻獎”、“2016年中國紅木家具傳承貢獻獎”、“2016年中國紅木家具十大風云企業家”、“2016年中國紅木家具杰出青年企業家”、“2016年中國紅木家具杰出職業經理人”共七個獎項，來自全國各地近100名紅木家具精英經過報名審核參加本屆評選。
以下為“2016年中國紅木家具十大風云企業家”、“2016年中國紅木家具杰出青年企業家”、“2016年中國紅木家具杰出職業經理人”三個獎項的候選名單和提名理由（以下排名不分先后）。
“2016年中國紅木家具十大風云企業家”候選名單
評選標準：2016年度，對紅木家具行業有突出貢獻的企業家，企業及企業家本身在行業內有較高的影響力、有突出的貢獻力、有卓越的成長力、有不凡的社會責任。在最近幾年的紅木家具經營中有標志性的事件和突出的作為，同時具備強烈的社會責任和使命感。能夠在行業發展關鍵性問題上起著決策性作用。
1.吳赤宇（中山紅古軒總經理）
提名理由：在多年不斷地市場游走和摸索中，吳赤宇深刻體會到創新在紅木家具產業中的意義，率先提出紅木“新中式”等多個創新理念。他走南闖北，向國內外友人傳播中國紅木文化的博大精深；他積極倡導多項標準制修訂工作，獻力行業整體發展。
2.張錫復（中山東成董事長）
提名理由：張錫復從業紅木家具30余年，憑借堅持與努力闖出了一番紅木事業，在紅木家具研發、制造、營銷、鑒賞等方面具有很深造詣。他不僅是新古典紅木家具的倡導者、踐行者，也是中國紅木家具行業具重要影響力人物之一。
3.金樟溪（浙江年年紅董事長）
提名理由：金樟溪從小就喜歡與紅字有緣的東西，對紋理精致色澤美麗的紅木，更是情有獨鐘。其實金樟溪也像他喜愛的花梨木一樣，有一顆永不改變的紅心，目標確定之后，百折不回，他知難而進，認定關鍵在于一個字：“紅”！只要紅夠紅足，必定可以轉敗為勝。不斷克服素質、技術、管理、設計上的蒼白。方向明確之后，不斷努力，勇攀高峰。
4.張向榮（東陽明堂總經理）
提名理由：學習是他的生活常態，奮斗是他的人生準則。他用五新策略引領品牌創新發展，一路走來譽滿天下。2016年張向榮帶領他的團隊承接了G20主會場指定家具的供應，完成了一次不可能完成的任務，張向榮和他的團隊向世界展現了中國匠心。
5.李忠信（東陽中信董事長）
提名理由：誠信為先，忠義立世，李忠信把自己做人的準則注入到了中信紅木的經營理念當中，“創信、守信、奉信”。他把“創信品牌，締造傳奇”的廣告語做上央視，做到高鐵。中信紅木的品牌影響力也與日俱增，在紅木家具產業新一輪洗牌浪潮中獨立鰲頭、不懼風雨。
6.伍建波（中山波記董事長）
提名理由：伍建波是中國傳統工藝大師，32年的紅木歲月，讓他的身體日漸融入并流淌著“匠人”的血液，沉淀出了堅定、踏實、精益求精的“匠人”精神。他領導企業踐行“不上漆、不打蠟”的紅木之路，開創綠色、健康、養生的環保家居新時代。
7.戴愛國（東莞戴為總裁）
提名理由：苛刻要求，只為追求精品；推崇匠心，只為留住手藝。戴愛國是享譽業界的設計名師，納東西方文化于身，用智慧推動著品牌的發展，用執著詮釋對紅木家具的崇仰，用生命的全部激情宣誓對傳承的決心，掀起家具設計潮流，為國人打造幸福家居，用心寫下瑰麗篇章。
8.馬海軍（東陽御乾堂董事長）
提名理由：馬海軍17歲走南闖北，2007年涉足紅木家具行業，一個早年從“三鄉”大地走出去的年輕人，憑著自己的聰明、勤奮和執著，經過30多年不懈的努力，終于在紅木家具行業里成就一番事業。如今，御乾堂精品大紅酸枝家具廣為知曉。
9.李曉東（東陽紫檀博物館館長）
提名理由：李曉東，是東陽五代木匠世家李氏木雕紅木藝術家具的掌門人，受東陽木雕之鄉和家族文化的熏陶，從小對紅木有很深的感情，對紅木中的頂級材質紫檀更是情有獨鐘，斥資打造浙江藝術紫檀博物館，將紫檀文化發揚光大。
10.李茂先（中山匠王董事長）
提名理由：匠王紅木打出了“皇帝老子一口價”的口號，進而提出“挑戰實木，將紅木革命進行到底”的理念。高調“昭示天下”，大膽開放工廠，傾盡心力制器，成為紅木家具行業革命第一人。
11.周仲堅（上海老周董事長）
提名理由：他緊抓市場脈搏，堅信創新為王；他高瞻遠矚，實現從明清古典到歐式風情，再到新中式風格的完美蛻變；他強調質量、注重口碑，帶領企業以品質和服務贏得市場，再造“老周輝煌”。
12.包天偉（上海藝尊軒董事長）
提名理由：包天偉誕生在浙江東陽一個木雕世家，天生的喜歡紅木，偏愛紅木，與紅木相知相交，情深意篤，迷到了“癡”的地步，在包天偉看來，藝術無止境，創新無止境，每一個紅木人更有責任去傳承、弘揚中華民族的文化，為當今留下富有文化價值的藝術精品。
13.關毅（北京太和木作董事長）
提名理由：關毅，清皇室滿族鑲黃旗人，性情寬仁厚德，率真達觀，言談高逸，舉止雍容。弱冠之年留學莫斯科，專攻戲劇，兼修文學，眼界高遠。歸國后，特以傳統家具為性靈之所鐘，懷仁致誠，修身格物，與之相刃磨而不知衰，相依詠而以為是，尤好察納雅器，琢磨舊例，深諳明清家具之形神意韻。
14.陳君（中山雅仕軒董事長）
提名理由：專注緬甸花梨家具23年，，他和他的團隊把每一個生產產品當作工藝品一樣精打磨，細雕琢。秉承工匠精神，深入工廠，細研產品品質，用心研發創新，一直堅信“沒有最好，只有更好”，日積月累打造高要求、高標準、高品質的精品。
15.劉勝長（中山順泰軒董事長）
提名理由：二十年來，他帶領順泰軒紅木一路向前，傳承古典家具文化的同時不忘創新研發，在設計方面更是不遺余力，經過兩年多的研發，順泰軒·吉象門第2016閃耀面市，一經上市便受到行業專家及市場的一致好評。劉勝長作為企業的領頭人憑借著自己對市場敏銳的嗅覺，一擊即中，頻頻獲譽，更顯風采，2017精彩繼續。
16.陳玉樹（福建四君子董事長）
提名理由：一己之力事難成，萬眾合一力無窮。他善用君子之道，推崇傳統文化，帶著企業的榮耀亮相G20峰會。他專注研發與創新，對于自己熱愛的紅木事業，雷厲風行，事必躬親，致力把“四君子”寓意的君子文化、正能量傳遞給每一位國人，讓國人爭當君子。
“2016年中國紅木家具杰出青年企業家”候選名單
評選標準：年齡在45周歲以下，在紅木家具行業內中涌現出的，能夠銳意改革、開拓創新、奮發有為，積極投身于企業的管理和產品的設計研發創新實踐中，有效推動了企業管理方式的變革，新產品的研發步伐，為企業實現科學化、規范化、實效化、創新化方面作出突出貢獻的優秀青年管理者。
1.杜長江（卓木王總裁）
提名理由：留學經歷讓杜長江僅僅用了4年時間就做到了別人可能需要十年、十五年來做的職位和事情。他將新的品牌理念和營銷思路帶到了卓木王，幫助卓木王重新塑造完整的品牌形象，完成品牌轉型升級。2016“杜公子”驚艷亮相上海家具展，將卓木王的品牌知名度和影響力推向新的高度。
2.區錦澤（中山區氏臻品總經理）
提名理由：作為區氏臻品的第二代掌門人，區錦澤在企業管理模式、品牌宣傳渠道等各個方面探索出一套古典與現代結合的道路。在他的帶領下，區氏臻品結合現代化的管理模式，不斷創新產品設計和品牌推廣方式，使“區氏臻品”這一高端藝術紅木家具的代名詞更加深入人心。
3.陳淦凡（東莞國壽副董事長）
提名理由：世外桃源耀全國，他是新明式紅木家具的先行者；他注重產品的設計和推廣渠道的創新，不斷提升國壽紅木的產品發展；他傳播紅木家具傳統文化，推進中國紅木家具事業的發展。他，就是國壽紅木副董事長陳淦凡。
4.王海洋（東陽雙洋董事長）
提名理由：王海洋始終堅信心胸的高度決定事業的高度，在企業管理上，他有自己獨到的理念和堅持的原則，他的沉穩睿智帶領雙洋紅木穩步前行，也讓自己成為了業界備受矚目的80后新秀企業家。
5.劉宇（中山憶古軒總經理）
提名理由：得益于劉宇高效的市場推廣策略和良好的顧客服務方針，優雅的“西廂房”紅木家具廣受經銷商和消費者歡迎和認可，憶古軒摘得“2015年中國紅木家具十大受歡迎品牌”等大獎。2016年，劉宇聚焦品牌發展并以打響“顧客滿意”的戰略為目標，至今全國開店80余家。
6.張石乃（中山偉明軒董事長）
提名理由：紅木界的書法家，書法界的紅木人。張石乃用手中的毛筆傳播著中國文化，如今在紅木家具行業形成了自己的獨特的銷售模式，紅木家具的硬朗與書法的柔軟，兩種文化得到了完美融合，反映出了一種剛柔并濟的非凡魅力。
7.李宏志（深圳孔連總經理）
提名理由：從一開始的排斥到愛上紅木家具的身上具有的民族性格和智慧，這一路走的并不順利，李宏志憑借著自己對于文化傳承的理解和感悟，讓孔連紅木這個品牌與深圳這座城市共同成長，研發創新不忘經典，傳播品牌理念不遺余力，33年的孔連紅木，有了她更精彩。
8.林毅昭（中山明智御品董事長）
提名理由：28年，林毅昭帶領明智御品走出一條與眾不同的發展道路，有卓越的創新力和高超的管理才能，鑄就了一個充滿凝聚力和執行力的精英團隊，成為明智御品的“超動力”引擎。
9.路楠（濟南富雅紅木樓董事長）
提名理由：從事紅木家具銷售近10年，擁有工商管理碩士及金融學學士、人力資源學士學位，英國留學經歷讓他在回國創業更加游刃有余。路楠不僅創新意識強而且還是一位知識型企業領導，在經營企業時，把留學的先進管理知識運用到企業。他勇于超越自我，立足長遠，營造先進的企業文化，爭做新時代的領潮者。
10.蕭耀能（中山鴻運堂總經理）
提名理由：多年來對古舊家具創新、改良的經驗積累，使他練就了對紅木家具的獨特審美力。他注重產品設計創新、拓寬營銷渠道，帶領企業取得卓越的發展，并形成了集高端、收藏于一體的產品體系；他以現代家居生活理念為指引，探尋紅木家具“原汁原味”的本真之美，致力讓紅木家具的藝術魅力更加深入人心。
11.楊威（中山名揚董事長）
提名理由：當黑紫檀木還無人觸及時，名揚紅木就將目光鎖定于此，在楊威的帶領下勇拓營銷渠道，在產品打造上追求極致，逐漸走出了差異化的發展道路。2016年，名揚紅木勇拓銷售版圖，五大直營店，齊頭并進，紛紛創造銷售奇跡。
12.張海鋒（東陽千百年董事長）
提名理由：張海鋒以“新產品 新模式 新思路”三新策略，通過自主研發、品質提升、系列化生產打造新千百年紅木。“無原創，不自主；無價值，不紅木”。張海鋒的戰略里，千百年要打造的是老百姓買得起的紅木家具，年輕人的貴族家具，中國人自己的“家當”。
13.陳國偉（廣州永華董事長助理）
提名理由：陳國偉憑著堅韌頑強的品格和傳承匠心精神，積極探索，參與企業各方面的發展，建言獻策，充分施展才華，不事張揚、為人謙遜并與團隊一起努力踐行紅木夢，展現了當代青年企業家的風采。
14.張奕海（中山富寶軒總經理）
提名理由：有思想，有魄力，重執行，2014年，張奕海建立了富寶軒紅木這個新品牌，并打出100%實價，推動紅木家具行業價格體系建設的全面優化升級，創造驕人的業績。
15.吳春飛（東陽蘇陽紅總經理）
提名理由：從初入行業的稚嫩，到操盤蘇陽紅新品牌“雅木青春”，吳春飛的成長只用了極短的時間。成功的背后是他勤奮好學、踏實苦干和不放棄的執念。“雅木青春”是第一份成績單，后續將有更多的突破。
16.胡春龍（中山大匯堂總經理）
提名理由：從做企業到做人，胡春龍無疑是行業的楷模。他是大匯堂紅木的開拓者，也是社會的慈善家；他擁有前衛的思維模式，創新的營銷手段，勇推紅木家具明碼實價，注重人才培養，大刀闊斧地帶領企業發展，成為行業一支強勢的主力軍，并斬獲不少榮譽。
17.張昱凱（東陽大清御品總經理）
提名理由：作為大清御品的第二代掌門人，深入生產一線，發揚父輩刻苦努力的精神，對產品品質提出了新的要求；同時在企業發展模式、品牌宣傳規劃上進行不斷探索，取得了喜人的成績。
18.于立勝（江蘇羽珀家居董事總經理）
提名理由：于立勝執著家具發展信念，秉承蘇作文化基礎，從蘇梨到羽珀，將新中式風格發揮得淋漓盡致。在他對家具理解的概念中，極致是他最大的要求，無論在企業管理和產品品質上，他都把它發在第一位。
“2016年中國紅木家具杰出職業經理人”候選名單
評選標準：擁有過人的團隊領導能力和企業管理能力，具有豐富的專業知識、強烈的責任感和充分的職業素養。能夠協助企業負責人提高品牌知名度、團隊的銷售能力，善于挖掘企業自身資源優勢，幫助企業在過去的一年中在各個方面取得非凡成就和突出表現，進一步推動紅木家具企業各項經營管理工作步上新臺階。
1.邱志坤（廣州永華副總經理）
提名理由：邱志坤不張揚，不浮夸，有原則，會協調。他用過人膽識，探尋企業管理良方，帶領團隊持續發力。他工作主動性強，思路和胸懷開闊，善于學習，樂于奉獻，有效促進了品牌的發展，獲得業界廣泛認可。
2.翁肖尤（戴為董事總經理）
提名理由：柔韌臂膀，肩負重任。風雨艱途，一展風采。目光遠大，她胸懷大志，講求規范與標準；積極探索，她揚帆前行，注重文化價值。翁肖尤憑借專業的視角，卓越的見解，杰出的管理能力，積極蛻變，把職業當事業，與企業共發展，并為行業添上豐滿羽翼，贏得好評與尊重。
3.王耀佳（東莞國壽副總經理）
提名理由：王耀佳三獲“中國紅木家具行業杰出職業經理人”，可謂實至名歸。他用敏銳的頭腦帶領國壽紅木不斷升級發展，多方面推動國壽紅木穩步發展，在市場競爭中取得優勢。
4.馬姣姣（東陽御乾堂總經理）
提名理由：從醫藥行業到紅木家具行業，從“外放”到“回歸”，從辦公室到生產車間，馬姣姣經歷著不同的選擇和考驗。她愛好紅木家具行業，并把它當做一份事業在做。她在歷練中蛻變，在成長中融入了紅木家具行業。
5.楊晶（中山紅古軒營銷總監）
提名理由：楊晶與紅古軒并肩前行，啟動“新中式紅木家具”的引擎，打造具有全球競爭力的創新型企業。她是新中式的傳播使者，更是推動行業進步的中堅力量。她不斷提升自己，為紅古軒續寫輝煌，讓新中式成為現代時尚生活的標志。
6.趙增暉（東陽蘇陽紅營銷總監）
提名理由：從企業的運營管理到品牌的營銷策劃，趙增暉都擁有突出的實力和豐富的經驗。憑其敏銳的市場洞察力、創新的思維理念，以及對紅木家具行業獨到深刻的見解，協助蘇陽紅紅木獲得了一次次的提升和飛躍。
7.胡遠琴（中山雍博堂市場總監）
提名理由：在胡遠琴的人生字典里，只有專注與執著。與雍博堂并肩作戰15年來，他助力企業將專賣店發展到全國各省市，堅持創新求變，差異化營銷模式，對專賣店運營及管理，市場開拓等均有豐富經驗，注重團隊打造，追求卓越，為品牌發展墊定扎實的基礎。
8.陳亞盛（東陽緣人緣營銷總監）
提名理由：多年的銷售一線經歷，讓他從企業的運營管理到品牌的營銷策劃都累積了豐富的經驗，同時也讓他深諳產品品質為先的道理，更加強調做好后期服務。通過大刀闊斧的整改，產品得到了有效提升，使得緣人緣紅木的銷售得到了質的飛躍。
9.陳宇清（橫店名貴木材中心總經理）
提名理由：陳宇清，有思想，有魄力，有卓越的創新力和高超的管理才能。進入紅木家具行業十余年，用他的踏實誠懇，在每個崗位上創下不菲的成績，在業界贏得了良好的人緣和口碑。
