2015/12/12 | 來源：中國古典家具網(wǎng)
[摘要]近日，記者從東陽市人力社保局了解到，為了制定木雕傳統(tǒng)工藝人才培養(yǎng)機(jī)制的相關(guān)政策和措施，市人力社保局專門成立了工作組進(jìn)行實(shí)地走訪調(diào)研。
一直以來，東陽木雕之所以能夠蓬勃發(fā)展并聞名世界，是因其涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀木雕手工藝人。然而，隨著近年來，如何保障傳統(tǒng)手工技藝的傳承、手工藝人才的培養(yǎng)已成為當(dāng)下木雕產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級必須面對的問題。
近日，記者從浙江省東陽市人力社保局了解到，為了制定木雕傳統(tǒng)工藝人才培養(yǎng)機(jī)制的相關(guān)政策和措施，東陽市人力社保局專門成立了工作組進(jìn)行實(shí)地走訪調(diào)研。
早在今年的“兩會”上，東陽市政協(xié)委員韋躍忠就針對在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的“人才的培養(yǎng)制約著我市木雕產(chǎn)業(yè)的發(fā)展”的問題，提出了《關(guān)于建立木雕傳統(tǒng)工藝人才培養(yǎng)保障機(jī)制的建議》。韋躍忠表示：“當(dāng)前，部分年輕人對傳統(tǒng)工藝的學(xué)習(xí)、創(chuàng)作感到枯燥，以至于從事傳統(tǒng)木雕工藝的人越來越少，可能會出現(xiàn)木雕工藝傳統(tǒng)人才斷層的現(xiàn)象，這對我市木雕傳統(tǒng)工藝的傳承與發(fā)展是不利的。”
據(jù)了解，目前，東陽市高職院校紛紛通過設(shè)立木雕專業(yè)招收學(xué)生。東陽技校自從2008年開設(shè)木雕專業(yè)以來，已培養(yǎng)出木雕技工400余人，并與廣廈學(xué)院建立中高職銜接的培養(yǎng)機(jī)制。然而，只有30%左右的木雕專業(yè)畢業(yè)生從事相關(guān)工作，且部分來自外縣市，留在東陽市就業(yè)的比例更小。東陽市人力社保局副局長李敏坦言：“走訪中，我們也發(fā)現(xiàn)，近幾年來木雕藝人的從業(yè)人員出現(xiàn)了下降趨勢，有點(diǎn)青黃不接的現(xiàn)象。”
結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，為助力東陽市木雕產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，東陽市人力社保局制定了《東陽市技師（高級技師）政府津貼實(shí)施辦法》，在加大培訓(xùn)力度的同時對不同級別的木雕技工分別給予補(bǔ)貼。木雕技能初級工每人給予培訓(xùn)補(bǔ)助500元、中級技工800元、高級技工1000元、技師1200元、高級技師1500元；并設(shè)立專項(xiàng)獎勵基金，對國家級、省級的木雕技能大師工作室分別獎勵15萬元和5萬元，鼓勵更多年輕木雕技師創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
此外，東陽市人力社保局還將出臺關(guān)于“宣貫《木雕工國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，全面開展木雕工技能等級培訓(xùn)鑒定工作”的意見；繼續(xù)做好高技能人才培養(yǎng)和技能大比武工作；鼓勵企業(yè)推行技能等級工資制度；組織專家編寫《東陽木雕山水卷》等工作。（來源：中國古典家具網(wǎng) 吳雯∕文 王瑤∕編輯）