2015/06/30 | 來源:中國古典家具網
[摘要]日期,經過精心的籌備,戴為紅木再次在總部廣東東莞成功舉辦了為期4天的06期導購培訓會,總裁戴愛國、總經理翁肖尤等高管人員親臨培訓會授課,各區域品牌專賣店店長、導購員等終端銷售管理人員參加了培訓。
2015年,在紅木家具行業,“生意難做,銷量相比往年直線下降”的憂心聲不絕于耳,各紅木家具企業面臨著前所未有的挑戰,從而促使企業加強了終端銷售環節的重視,對導購員的相關培訓開始提上日程。
東莞市弘開實業有限公司(以下簡稱戴為紅木),作為紅木家具行業的標榜企業,在人才培養方面,尤其是導購培訓方面一直十分重視并投入了巨大的心力,可謂每年都會定期召開培訓會,取得了一定的成效,成為同行競相學習的榜樣。

戴為紅木06期導購培訓會圓滿舉行
日期,經過精心的籌備,戴為紅木再次在總部廣東東莞成功舉辦了為期4天的06期導購培訓會,總裁戴愛國、總經理翁肖尤等高管人員親臨培訓會授課,給予指導與分享,其各區域品牌專賣店店長、導購員等終端銷售管理人員參加了培訓。

戴為紅木總裁戴愛國在培訓會上進行沙龍分享
隨著行業服務質量的提升,戴為紅木對導購員的整體水平提出了更高的要求,如首先對企業文化理念及價值觀達到一致后,對紅木家具的制作工藝、歷史文化、精神內涵等高價值的理解必須融會貫通,以便更好地傳播紅木文化,傳遞家的概念。因此,每年定期的導購培訓會,參觀工廠的原材料儲備及鋸木廠、生產工藝車間成為最重要的第一課,必不可少。

戴為紅木導購培訓會互動環節,學員踴躍發言
據了解,為了讓導購們加強對家具制作工藝流程的理解,更加針對性地訓練導購技巧,解決日常接待客戶過程中出現的問題,戴為紅木為學員們精心準備了多項課程,保留了參觀生產工藝車間、導師授課和導購模擬PK大賽及團隊、個人風采大賽等,使他們不僅增強了對紅木家具的了解,掌握了相關技巧,更增強了團隊凝聚力與品牌自豪感。
好方法就需要不斷被沿用,優秀的人才總是散發出耀眼的光芒,這一點在戴為紅木的導購培訓會上得到充分證實。據介紹,戴為紅木舉辦的6期導購培訓會,培訓師除了總裁戴愛國親自參與其中外,多是總部內部的優秀骨干們擔當大任,比如生產部副總經理黃忠苗為學員們進行紅木家具制作工藝、生產流程現場指導,策劃部總監朱特對紅木文化及基本知識進行剖析傳遞等,使得他們全身心投入學習和團隊中,受益匪淺,感觸良多。

戴為紅木導購模擬PK大賽現場
一如既往,在四天的培訓過程中,戴為紅木的導購們不僅收獲了知識,提升了自身職業、專業化的素養,展示了個人及團隊風采,得到了最優秀導購一、二、三等獎和團隊獎等相關榮譽證書及獎勵,而且對團隊向心力、凝聚力、團隊協作能力及團隊服務和貢獻精神上,更加有了深刻的感悟。

戴為紅木導購培訓會中團隊一等獎獲得者合影留念
對于戴為紅木而言,六期的導購培訓總結了企業在發展過程中必須解決的問題和可延用的方法,更促使其形成了自己的一條標準成熟化培訓體系,讓企業走上了更加健康發展的品牌之路。不可否認,但凡能將培訓的內容執行落地,便能在一定程度上促進品牌的營銷,戴為紅木一直在踐行。(來源:中國古典家具網 舒鋆鋆∕文 王瑤∕編輯)