2014/07/14 | 來源：中國古典家具網
[摘要]7月12日-13日，由國內權威中層人才批量打造專家，現任清華、北大、人大總裁班客座教授溫偉能主講的《復制中層人才》培訓走進廣東中山，中國古典家具網、《品牌紅木》雜志組織多名管理層員工參與了培訓課程。
由溫偉能教授主講的《復制中層人才》培訓課現場
7月12日-13日，由國內權威中層人才批量打造專家，現任清華、北大、人大總裁班客座教授溫偉能主講的《復制中層人才》培訓走進廣東中山，中國古典家具網、《品牌紅木》雜志組織多名管理層員工參與了培訓課程。
在為期兩天的培訓中，溫教授對人才選拔任用、職業成熟度、團隊執行力等方面進行了深入淺出的闡述，貼近實際，緊扣主題，同時創造性地引入“當爹系統”、“當媽系統”等實踐模式，不僅從理論上幫助參訓人員解決了思想困惑，更是用實戰經驗解決現實的難題，這使參訓人員均感到此次培訓非常實用。
此外，“職業成熟度”這一關鍵詞也貫穿整場培訓課程，溫教授分別從“不抱怨”、“理解別人”、“主動解決問題”三方面進行針對性的講解。這一觀念也得到了參訓人員的廣泛認同，紛紛表示現在很多的職場人對工作認識的高度不夠，做事容易“小事化大”，容易產生負面情緒，這對公司的管理運營造成了極大的困擾。而溫教授所講及的三個方面是值得大家學習、總結的。
此次培訓重點針對中層管理人才隊伍建設，特別是對管理層在團隊建設中遇到的種種問題提供了可借鑒經驗。因為對任何企業來說，既為領導者又為執行者的中層管理人員在其發展過程中起著重要的作用，同時也是企業急需的人才熱點。為此，參訓人員希望借此次培訓將所學理論落到實處，運用于實踐中，提升管理團隊水平，建設更為完善的管理團隊，并解決現有問題，進而實現整個公司團隊素養與能力的提升。
中國古典家具網、《品牌紅木》雜志經過多年奮斗，如今正邁向穩步上升階段，在紅木家具行業中形成了較強的影響力，并具有較高的知名度。據了解，公司管理層近年也在構建與培養高效團隊上花大氣力，積極組織各種培訓和學習，多途徑、多形式提升團隊的綜合競爭實力。（來源：中國古典家具網 梁曉珩∕文）