2014/01/02 | 來源：中國古典家具網
[摘要]據記者了解，從2013年10月開始，浙江省東陽市勞動監察部分開始采用同類行業“第三方評估”裁定的舉措來化解紅木行業的糾紛。截至目前，勞動監察大隊通過此舉已有效解決紅木行業的工資糾紛3起。
據記者了解，從2013年10月開始，浙江省東陽市勞動監察部分開始采用同類行業“第三方評估”裁定的舉措來化解紅木行業的糾紛。截至目前，勞動監察大隊通過此舉已有效解決紅木行業的工資糾紛3起。據悉，用“第三方評估”的方式解決特定行業工資糾紛，在東陽市尚屬首次，為勞動者開啟了公正的綠色討薪通道。
東陽是重要的紅木家具生產集群地。近年來，紅木產業在東陽市更是快速發展，吸引了大批相關從業人員。與此同時，受紅木產品手工工藝要求高和國內尚未出臺紅木產品統一質量標準等因素影響，職工和企業對產品的完成狀態及質量經常會產生分歧，而且政府職能部門對此類分歧責任認定客觀上也有困難，這就會造成勞資雙方工資結算時產生矛盾，使紅木產業成為工資糾紛高發行業，影響了整個行業健康有序發展。
為此，東陽市勞動監察部門通過拓展思路和途徑，集思廣益，引入了同類行業“第三方評估”機制，成功解決了紅木行業工資糾紛難解決的問題。據悉，“第三方評估”機制，即當職工和企業對產品的完成狀態及質量產生分歧導致工資結算矛盾時，由勞動監察部門征求雙方意見后共同指定兩名具有豐富紅木從業經驗且與矛盾無利害關系的人員，在勞動監察部門的見證下作出相對公正的評估裁定，勞資雙方再參考評估裁定，合理解決工資糾紛，充分保證雙方合法利益。（來源：中國古典家具網 羅杰∕文 陶秋芳∕編輯）