2013/07/03 | 來源：中國古典家具網
[摘要]7月1日下午，由浙江省東陽市紅木家具行業協會主辦的“東陽市紅木家具行業繼業常青代表座談會”在橫店紅棟四季酒店舉行。
7月1日下午，由浙江省東陽市紅木家具行業協會主辦的“東陽市紅木家具行業繼業常青代表座談會”在橫店紅棟四季酒店舉行，本次座談會，主要是東陽紅木家具企業二代接班人聚集到一起進行經驗分享和交流。
東陽市紅木家具行業繼業常青代表座談會參會人員合影
隨著時間的推移，東陽市紅木家具企業二代接班人逐漸成長起來，他們加入到家族企業里，繼承父業。作為二代接班人，他們大多受過高等教育，他們的加入，能夠為這個行業的發展帶來新鮮的思想和血液，助推行業與時俱進蓬勃發展。但是，作為年輕人，他們在經驗和閱歷上或許有些不足，因此需要更多的交流和學習。
浙江省家具協會在前兩年就已經組織了家具行業二代培訓班，東陽市紅木家具行業協會積極響應，特組織這樣的座談會，讓東陽紅木家具企業二代接班人一起進行交流學習，還特別邀請了東陽市大清翰林古典藝術家具有限公司董事長吳騰飛，東陽市明堂紅木家俱有限公司董事長張向榮兩位“前輩”來跟大家座談。
東陽市紅木家具行業繼業常青代表座談會現場
座談會上，首先浙江卓木王紅木家俱有限公司總經理杜長江從個人的工作歷程、如何在家族企業里扮演好自己的角色、如何協調各種關系、如何引領企業傳承創新等內容做了詳細的分享，并總結為“和諧企業，與時俱進”。作為自主創業的年輕人，東陽市雙洋紅木家具有限公司董事長王海洋是值得年輕人學習的榜樣，他沒有繼承父業，而是單獨創立自己的事業，并取得了非常不錯的成績，他就年輕人如何艱苦創業做經驗分享，并提出，作為紅木家具企業領導、或者是二代接班人，首先要熱愛這個行業，對行業充滿信心，同時也要認識到行業的問題與不足，思考長遠的發展。
在座談會在，各二代接班人就目前所遇到的問題，自己的困惑，對企業和行業的思考等問題向吳騰飛和張向榮兩位“前輩”，以及杜長江和王海洋兩位稍微年長有經驗的兄長請教。最后張向榮、吳騰飛兩位前輩就各自辦企業以及長期以來從事紅木家具行業的經驗、對年輕一輩的建議等做了發言。
東陽市紅木家具行業協會秘書長曹益民講到，舉辦這樣的座談會，希望建立一個東陽市紅木家具企業二代接班人交流的平臺，年輕人互相認識，在以后的工作中能夠合作共贏。通過經驗交流與分享，希望紅木家具企業二代接班人能夠學習前輩們艱苦創業的精神，熱愛父業，同時發揮自身優勢，做好“東作”紅木家具接班人和傳承人。（來源：中國古典家具網 周曉蘭∕文 ）