2013/06/18 | 來源：中國古典家具網
[摘要]近期，廣東省中山市第二屆“勞動關系和諧企業與工業園區”暨“百佳雇主”評選結束。紅古軒憑借優秀的管理理念和獨具魅力的企業文化，被評為“中山市百佳雇主”、“勞動關系和諧企業”。
近期，廣東省中山市第二屆“勞動關系和諧企業與工業園區”暨“百佳雇主”評選結束。中山市副市長楊文龍，南方日報編委、珠三角新聞部主任姚燕永，中山市人力資源和社會保障局局長薛飛英等為獲獎者頒獎。
本次評選活動由中山市人力資源和社會保障局、市總工會、市國有資產監督管理委員會、市工商聯、市外商投資企業協會、市個體勞動者協會、市私營企業協會和南方日報珠三角新聞部聯合舉辦，共評選出195家勞動關系和諧企業、10個勞動關系和諧工業園區和100名“百佳雇主”。紅古軒憑借優秀的管理理念和獨具魅力的企業文化，被評為“中山市百佳雇主”、“勞動關系和諧企業”。
紅古軒創立于1997年，十多年來秉持對中國傳統文化的敬仰，在不斷壯大之余，紅古軒更關注企業文化建設、人文關懷等深度層面，構建了和諧的工作和生活環境。對紅古軒而言，企業文化不是一個口號，而是公司給予員工的承諾與關懷，也是每一個紅古軒人共同的目標。
在公司內部，紅古軒將“開心工作，幸福生活”落到實處，不僅搭建員工閱覽室、電腦室、籃球場，同時持續舉辦生日會、旅游等活動，豐富了員工的業余生活，大幅提高了員工的歸屬感。同時，紅古軒把員工的能力和素養提升作為重點，不僅搭建內部培訓平臺，還定期邀請外界培訓導師培訓和安排外出學習的機會。此外，紅古軒從未忽視獎勵的能動作用，推出了績效體現價值的管理體制，員工的工資增長速度也超過了同行企業員工的平均增長水平。
對外，紅古軒承擔起了多項社會責任。首先，紅古軒創辦“紅古軒杯”新中式家具設計大賽，以此來拓寬與國內各大院校的校企合作，也促進了紅木家具人才市場的蓬勃發展；同時，還積極參與國家和行業的標準修訂，包括《深色名貴硬木家具》、《紅木家具通用技術條件》等；紅古軒還致力推動紅木文化的普世傳播，不僅將紅木文化融于“全國九運會”，還融入到了第十六屆亞洲運動會中，成為“第十六屆亞運會杰出貢獻企業”。
而今，紅古軒憑借優秀的企業文化和對行業的卓越貢獻，已榮膺“廣東省名牌產品”、“廣東省著名商標”、“最受歡迎的中國紅木家具十大品牌”、“中國家具協會副理事長單位”、“中山市家具商會會長單位”等殊榮。
在這個人口紅利時代已逐漸逝去的大環境下，產業轉型的號角已在南粵大地吹響，這同時也意味著當前的勞資關系即將進入新的時代。此次被評為“中山市百佳雇主”、“勞動關系和諧企業”，對紅古軒既是激勵，更是鞭策。在未來的發展道路上，紅古軒將更加注重和諧雇傭關系，強化人文關懷，承擔起更多社會責任，努力構建一個更為和諧的紅古軒，為構建和諧穩定的勞動關系作出典范。（來源：中國古典家具網 梁曉珩∕編輯）